ぜひ一緒に働いてみませんか？？（歯科衛生士さん向け）JOB
2020/12/26
予防中心型、教育サポート、衛生管理を重視する歯科医院で、歯科衛生士としてやりがいを持ちながら一緒に働きませんか？
『予防をしたいのに、いつもバキュームばっかり』
『先生が怖くて、顔色をうかがいながら仕事をするのが辛い』
『求人票にアットホームな職場と書いてあったのに、全然違う』
『もっと見学に行って、慎重に職場を選べば良かった』
『こんな歯科衛生士になりたい！』と夢や希望を持ちながら、毎年多くの歯科衛生士さんが誕生していますが、短期間で退職される方や全く違う職種に転職されてしまう方も多くいらっしゃるようです。
せっかく、３年間や４年間もの期間、学んできたことを患者さまに行える、お口の健康を守るお手伝いができると理想を持って歯科衛生士になったにも関わらず、職場選びに失敗したことで辛い想いをしてしまうことは、本当に残念なことです。
みなさんは
どんな歯科衛生士になりたいと思っていますか？
どんな歯科医院で働いてみたいと思っていますか？
社会人になってからは睡眠時間のことも考えると半分以上の時間を職場・仕事に費やすことになります。
つまり、プライベートの時間よりもはるかに多くの時間を職場で過ごすことになるので、就職先は慎重に選びますよね。
歯科衛生士として、自分が選んだ仕事がやりがいと喜びを感じることができ、さらに成長することができるかどうかは、どのような歯科医院を選ぶかで大きく左右されてしまいます。
これを『給料が良いから』『近いから』『楽そうだから』といった理由で選んでしまい、後から後悔することになってしまう姿を見かけることもあります。
私なりに職場選びのポイントは、
『医院の想いや診療スタイルに共感できる』
『自分が成長できる環境なのか』
『その医院で働くスタッフが自然な笑顔で楽しそうに働いているか』
だと思っております。
もちろん、当院があなたにとって良い職場だと判断することも難しいと思いますが、就職先を選ぶ参考になっていただければ良いかと思います。
また、少しでも気になるようであれば、お気軽に見学へお越しください！
当院の雰囲気、こだわり、想いをご紹介します！
患者さまとの会話を大切にする、笑顔あふれる歯科医院
患者さまの予防に対する意識・モチベーションを向上させるためにコミュニケーションは欠かせません。
歯科に対するお話はもちろん、それ以外の雑談も積極的に行い、歯科医院が苦手な患者さまにもリラックスして治療を受けていただけるよう全員で心がけて行きます。
また、小児患者も多く、小児歯科治療においてはより信頼関係が重要となっていきます。
小児患者との信頼関係構築はコミュニケーション・笑顔です。
小児患者で鍛えられたコミュニケーション能力は大人の方への接遇へとつながります。
様々な年齢層の方に対して当院はコミュニケーション・説明を大切にしています。
話すことに自信がなくても、毎日患者さまとコミュニケーションを取っていくことで、仲良くなり、信頼関係が構築され、予防にも通ってもらえるようになり、必ずやりがいにも繋がってきます。
歯周病・虫歯予防に対する詳しい説明を大切にしています
目の前の歯を削り、治療を回すだけの診療ではなく、患者さまの治療に対する理解、そうなった原因を知っていただく、その上で治療をしていくことが大切だと考えています。
患者さまの健康を取り戻すことが治療の一番の目的となりますが、本当に大切なことはその後のお口の健康を守り続けることが思っており、そのためにはお口に対する意識を向上させ、メインテナンスに受診し続けてもらうことが大切となります。
お口の意識向上のためには、どれだけ説明を理解してもらえるかが大切であり、当院ではモニターでの資料や持って帰っていただく資料を豊富に、わかりやすく用意しています。
自分の説明で『知らなかったぁ～』『今までどの歯医者さんでも教えてくれなかった～』『これからは定期的に歯医者に通わないとね！』と言ってもらえて、嬉しくならない歯科衛生士さんを見たことがありません。
どのように話せば患者さまの意識を上げることができるか、理解してもらえるかを学ぶことができます。
このスキルが身につけば、患者さまにも医院からも信頼される歯科衛生士へと大きく近づくことができますね！
自分自身や家族・友人でも安心して通える歯科医院
院内感染予防、滅菌管理を徹底して行っています。
安心して通える歯科医院であるためには、治療技術はもちろんのこと、衛生面がしっかりとしていることは大変重要だと考えています。
どのような方でも安心して治療を受けていただける環境づくりを実現することが大切です。
やりがいのある担当制度
ある程度経験を積み、技術向上が認められれば、担当制へ移行します。
（最初からいきなり担当を持つということではないのでご安心ください）
最初は簡単な症例から担当し、経験値・スキルに合わせた症例を担当するようになります。
継続して患者さまの口腔内を診ることで、経過を知ることができ、スキルアップへとつながり、患者さまとの信頼関係も生まれてきますので、大きな達成感とやりがいを感じることができます。
スキルアップ応援研修制度
外部よりSC,SRPなどの講師をお招きし、スキルアップを行っていきます。
さらに、外部のセミナーに参加し、技術や知識を高めたい方にも研修費補助を行っております。
また、書籍購入希望を定期的に行い、学術系の本から自分を高める本まで様々な本を蓄積していきます。これらの制度は、成長意欲のある方にとって学びやすい環境の１つになるのではないでしょうか。
カリキュラム、マニュアル整備
段階を踏んで成長できるようカリキュラムを、わからない業務内容、治療内容を見直し、調べることができるマニュアルをご用意しております。
また、相互実習を行ったり、アドバイスを行うなど、技術面も成長できるようサポートを行っていきます。
歯科医院で働く上でのやりがいは何か、私なりの考えをお話したいと思います。
当院は小さなお子さまから高齢の方まで健康なお口を作り・守ることを目標としています。
特にお子さまの来院が多く、お子さまと仲良く・友達になることを徹底しています。
お子さまが1歳の頃から成長を見守ることができ、健康な永久歯のお口の中まで守り抜くお手伝いをすることができます。
虫歯の治療が全くできないお子さまが来院されます。そんなお子さまを治療ができるように関わり合い、少しずつ出来るようになり、
本人から
『虫歯の治療できたぁ！！』
『おねぇちゃ～ん！来たよ～』
と言ってくれるようになり、お母さんやご家族の方から
『歯医者に行くのを楽しみにしているんですよ～』『ここに来たから出来るようになりました』
と言ってくれます。
また、当院は説明・会話を大切にしております。
もちろん、雑談もありますが、お口の中や歯に対する意識を変えることも私たちは大切にしております。
『ここに来てから、歯みがき頑張るようになったよ～』
『衛生士さんにお掃除してもらえて、歯みがきの方法を教えてもらえたから、お口の中の調子がいいよ～ありがとう』
と言ってもらえることも良くあります。
『衛生士さんのバキュームが上手かったよ』『衛生士さんの器具出しが上手かったから良かったよ』なんて言ってもらえること、言っている姿を見たことを私はありません。
当院ではせっかく衛生士学校で学び、国家資格を持った歯科衛生士さんに対し、やりがい・意欲を持てる場を提供できる医院づくりに取り組んでいます。
もちろん、患者さまがファンになってもらえるような衛生士を目指すためには技術向上や学ぶことは欠かすことができません。そのためのサポートを全力で行っていきます。
少しでも興味がある方はぜひ、一度ご連絡くださいね♪
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家族みんなのかかりつけの歯医者さん
たんぽぽ歯科・矯正歯科
院長：吉用 卓（よしもち たく）
国立大学 長崎大学歯学部出身
北九州市小倉南区沼本町1-10-2
HP：https://www.tanpopo-kokura.jp
歯並び 審美 ホワイトニング 親知らずのご相談随時受付。
診療科目：一般歯科 口腔外科 小児歯科 矯正歯科
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093-475-4182
